為加大公司總部機關年輕干部培養力度，不斷提高廣大干部職工的業務素質和能力，切實轉變機關工作作風，提升機關工作效能，進一步增強機關工作人員投身一線、積極作為的意識與使命，實現機關與基層上下同心、優勢互補。11月30日公司黨群人事部張媛、安全環保部沈蕊及市場開發中心黃潤根作為第一批下基層的機關工作人員滿懷著責任與擔當，拉開了基層學習鍛煉活動的序幕。

       針對此次活動，公司黨委書記鄒海峰對下基層干部職工提了幾點要求，一要苦練內功，珍惜下基層鍛煉機會，用心用力做好各項工作，充分認識下基層鍛煉對于提升自身能力素質、夯實人才隊伍建設、打通員工上升通道的重要意義；二是站位要高，切實發揮表率作用，時刻牢記自身肩負的職責，主動融入基層，干字當頭，嚴以律己，服從基層管理，不斷提高自身技能；三是學有所悟，加強溝通交流，切實以在基層工作鍛煉為契機，全面了解掌握基層在業務經營、日常管理、制度執行等方面存在的短板與不足，發揮自身橋梁紐帶作用。

       第一批學習鍛煉人員各抒已見、紛紛表態，決不辜負公司領導的重托與信任，嚴格按照公司要求，不搞特殊、不走形式，與廣大職工同吃住、同上下，同甘苦、共奮斗，確保學習鍛煉活動有實效、保質量。在學習鍛煉期間，3名機關同志深入各單位生產一線，了解基層安全、生產情況，感受員工工作生活環境。這其中，作為90后的黃潤根感觸頗深，他說從小到大生活工作在城市，沒來過偏遠的山區，這次主動請纓加入到留壩天翔大家庭，每天與工人同吃住，通過每日在車間的工作學習，真正了解了西洋參復雜的加工過程。他說看到工人師傅干裂的手背，在車間連續工作四五個小時一口水都不喝的場景，更加體會到了公司產品的來之不易。沈蕊和張媛二位女同志都是孩子的媽媽，這次來基層鍛煉，舍棄了對孩子的陪伴，不挑剔吃住環境，每天全身心投入到一線工作中，每天都在感受著身邊人的專注態度與敬業精神。她們說近一周多來感受最多的就是工作的踏實與內心的充實。我們相信這三名同志的實際行動，也會感染到身邊人。

       下基層學習鍛煉只是機關干部職工學習活動的一個開始，機關人員將以此為契機，大力弘揚奮斗精神，切實轉變工作作風，不斷激發干事創業熱情，以全新精神風貌推動公司改革發展戰略目標圓滿實現，為公司全面實現高質量發展貢獻力量。